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        宿華龍:兵工人里走出的技能大師

        來源:      發布時間:2020-07-17

          2020年5月18日,《吉林日報》公示了2020年全國勞動模范人選,吉林江機特種工業有限公司數控加工中心操作工宿華龍榜上有名。從此,更多人知道了這位技藝精湛、善于創新的新時代勞動者。

          與外界關注形成鮮明對比的是,他對操作技能低調而執著的追求。宿華龍在梳理程序、調試機床、加工零件煩瑣勞累的工作實踐中,摸索出一個個最優加工方法、新技術應用途徑。休息時間,他熱衷于解決數控加工過程中遇到的“疑難雜癥”,把成熟的想法變成有效的應用。宿華龍常說:“我把別人休閑的時間都用來琢磨數控了?!?/p>

          大師之路 從兵工戰士起步

          宿華龍曾就讀于技工學校,以優異的學習成績留校任教,但他更愿意在生產一線施展所學。當得知吉林江機公司招聘數控加工中心操作工時,宿華龍毅然放棄了待遇不錯的教職,2012年以勞務工身份入廠,成為一名兵工戰士,投身國防事業。

          江機公司對家在吉林市的宿華龍來說并不陌生,來到這里,他看重的是投身國防事業的機遇。機器轟鳴的廠房環境,宿華龍花了一段時間才適應。與學校的教學設備不同,他所在的一分廠的制造加工能力在吉林地區占據重要的一席之地,涉及很多更專業、更精確的數控加工設備和精密測試手段,很多實用知識要從頭學起。

          當時,江機公司正處于加速發展的上升過程,生產任務量很大。宿華龍拿出不怕苦、不怕累的干勁,把分到手的工作都看作鍛煉自己的機會,保質保量去完成。業余時間,他走進圖書館、書店,帶著工作中積攢的問題在知識海洋里求索。從前不會的東西漸漸學會了,從前理解不透徹的內容漸漸融會貫通。

          2016年,宿華龍通過了選拔,代表吉林省參加第七屆全國數控技能大賽,與長春一汽的一名員工組隊闖入決賽,最終榮獲五軸加工中心職工組第三名,這是吉林省12支參賽隊中的最好成績,也是吉林省在此項目的全國大賽中歷年取得的最好成績。

          參賽前,宿華龍有一個月寶貴的培訓時間,他有一個筆記本,上面密密麻麻寫滿了每次調試零件的難點、調試方法和裝夾技巧。30天里,本子被他翻得破舊不堪。日常工作中使用UG軟件,比賽中卻要用到他不熟悉的CAXA軟件,宿華龍開啟了“學霸”模式,夜以繼日地探索。和他一同參賽的隊友說,他常常不知道自己用餐時吃了什么,深夜需要有人提醒才去睡覺,有時有了靈感,就立即起床去驗證。時間的緊迫甚至讓宿華龍推遲了婚期。終于,宿華龍在全國頂尖技能人才面前展示了吉林兵工戰士的精湛技藝。

          幾年間,央企勞模、“吉林省特等勞動模范”“吉林工匠”“兵器工業技術能手”“全國青年崗位能手”等榮譽紛至沓來。

          做實事、講實效 工匠精神譜新篇

          一次次載譽而歸,宿華龍并沒有沾沾自喜,依然全力奮戰在生產一線。每次參加比賽回來,他總是先拖著行李箱來到單位。同事們曾好奇地問他:“小宿,坐了一夜車,咋不回去休息???”宿華龍說:“離開這么長時間,耽誤活了,抓緊搶一搶?!?/p>

          隨著技能水平不斷提高,宿華龍參與解決了眾多加工技術難題。

          有一次,研發中心下達了某產品關鍵零件本體的加工任務,原料是形狀不規則的毛坯鑄件,尺寸精度高、加工難度大、材料成本高。宿華龍承擔這一任務,開始就遇到難題:不規則外形根本無法裝夾。他經過反復計算,統一加工基準并自制了胎具。加工某內部臺階孔時,常用的是丁字刀,加工兩個零件后,宿華龍發現孔的尺寸不一致,他分析是刀具的原因,選了另外幾種丁字刀拿廢料做試驗,尺寸和光滑度都無法保證。宿華龍邊吃午飯邊思考,一個想法閃過:將普通立銑刀改磨為“T形槽刀”會怎樣?他放下筷子立即回車間試驗,結果內部臺階孔不僅尺寸和光滑度,滿足了要求,每件加工時間還縮短了1個小時。宿華龍提前完成了這項任務。

          2018年10月,吉林省人力資源和社會保障廳在江機公司建立了“宿華龍首席技師工作室”,宿華龍帶領他的團隊繼續攻堅克難。某產品第18道工序中,完成7處加工位置需要14種刀具,進行13次換刀。宿華龍團隊將其確立為改善項目后,設計制作專用夾具,6件成組加工,生產效率提高90%,根據節約工時數和五軸加工中心每小時費用換算,僅此一項就節創價值28.89萬元。宿華龍已經把技能創新內化成一種工作習慣,總能用更精準的視角發現可以改善的環節,個人累計節創價值超過300萬元,和他工作在一起的同事也潛移默化受到影響。

          從一名兵工新兵成長為吉林市數控加工應用方面的領軍人物,宿華龍牢記生產職責,走新路、創實效,不僅取得斐然的工作業績,還注重理論研究,發表多篇論文,獲得多項實用新型技術專利,努力做知識型、技能型、學習型的新時代勞動者。

          傳承輻射 行穩致遠

          江機公司近年來發展形勢良好,各項工作每年上一個新臺階。黨委著眼企業高質量快速發展對人才的需求,啟動了“全員綜合素養提升工程”。

          受到公司的啟發,宿華龍也在思考一個問題:要把自己的技能創新和參加技能競賽的經驗與相同工作領域的員工分享,依托“工作室”平臺,為公司培養技能人才,幫助同事進步。

          宿華龍在業余時間開始走上講臺,工作上的發現、體會和外出學習的啟迪、收獲,他都精心編在課件里?!八奕A龍首席技師工作室”的大門向所有熱愛數控的員工敞開,傳授技能知識,如人社部對技能人才培養的評價、激勵、保障政策,世界技能大賽標準要求及國際國內大賽差異解讀,貼近工作實際的操作方法,等等。

          工作中,宿華龍是個熱心人。同事們向他請教數控的“疑難雜癥”,他總是當作自己的問題去解決。一天凌晨3點鐘,宿華龍接到微信求助,一分廠加工中心操作工林春雨上夜班,在使用軟件編程加工內腔圓弧時,進刀處總是產生接刀的痕跡,無法滿足工藝要求。宿華龍思索之后馬上打電話,將問題原因和解決方法詳細相告,林春雨重新編程,問題果然解決了。那段時間,宿華龍上白班,他晚上睡覺時特地把微信聲音打開,以便及時接收工作信息。

          “發展高端制造就得盯緊前沿,我還有很多新技術需要掌握,和大家一起學習進步?!彼奕A龍經常這樣說。江機公司2019年在一分廠建起自動化生產線,宿華龍參與運行調試工作。他邀請同事到家里,在聊天的氛圍里談前瞻性的東西,“這樣大家能放開了交流想法”。

          宿華龍始終以黨員廉潔自律準則要求自己,為企業節創價值時錙銖必較,涉及個人利益時卻淡然處之,經手困難任務沒談過條件,取得重要成績沒提過待遇。青年員工石陽回憶,自己準備參加數控技能競賽那段時間,宿華龍在繁忙的工作之余,經常把自己邀請到家里進行指導。學習結束后,石陽提出請他吃飯。宿華龍拍拍他的肩膀說:“跟我客氣啥,家里有菜,讓你嘗嘗我做飯的手藝!”在外出差時的方便食品,宿華龍吃不完也從不舍得扔,總是用塑料袋包好帶回來。他認為這不是小氣,而是操守,黨員的廉潔體現在生活上要求低一些,工作上要求高一些。生活十分節儉的宿華龍,每到捐贈、奉獻時卻非??犊?。

          宿華龍是兵工人隊列里走出的技能大師,也是奔跑在新時代工匠之路上的追夢人。(金豐)

        責任編輯:吉林省紀委監委網站
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